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Responsabilità Sociale

Responsabilità Sociale

EDS Infrastrutture S.p.A. persegue il rispetto dei diritti dell’uomo internazionalmente affermati e considera la protezione dell’integrità, della salute, dei diritti e del benessere dei propri dipendenti, dell’ambiente, quali elementi primari e fondamentali nell’esercizio e nello sviluppo delle proprie attività.
EDS Infrastrutture S.p.A., nello svolgimento delle proprie attività, considera il miglioramento continuo in materia di Sicurezza e Salute sul posto di lavoro e la Responsabilità Sociale l’implementazione di un valore imprescindibile, pertanto, nel rispetto dei requisiti legali e regolamentari di sicurezza, di diritti nel lavoro e soprattutto nel rispetto delle persone che costituiscono l’Organizzazione, l’EDS Infrastrutture S.p.A. persegue le finalità le finalità di seguito elencate:

 

  • Considerare il proprio PERSONALE come una risorsa preziosa e strategica, garantendole la salvaguardia dei suoi diritti e promuovendone la crescita professionale e personale;
  • Non utilizzare né dare sostegno all’utilizzo del lavoro minorile e del lavoro obbligato considerare i propri FORNITORI come partner, non solo per l'erogazione dei servizi ma anche per quanto riguarda i comportamenti etici;
  • Comunicare e diffondere le informazioni riguardo a salute, sicurezza e diritti nel lavoro, ambiente, agli “stakeholders” interni ed esterni dialogando con gli stessi;
  • Perseguire il miglioramento continuo degli ambienti di lavoro, al fine di salvaguardare lo stato di salute dei lavoratori; 
  • Assicurare il rispetto delle disposizioni di legge e normative in materia di salute e sicurezza sul posto di lavoro, e la conformità ai requisiti;
  • Promuovere l’uso delle tecnologie più avanzate per ottenere l’eccellenza nella tutela della salute dei lavoratori, nella sicurezza sul lavoro e nella protezione dell’ambiente; 
  • Formare, informare e addestrare il personale dipendente, per il raggiungimento dei più elevati livelli di professionalità e per la miglior gestione in materia di Sicurezza e Salute sul posto di lavoro;
  • Uniformarsi a tutti i requisiti posti dalla norma SA 8000 in materia di lavoro infantile, discriminazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro e retribuzione;
  • Migliorare progressivamente le condizioni lavorative ed operare nell'ottica della tutela dei lavoratori anche attraverso una mirata e più trasparente comunicazione interna ed esterna;
  • Coinvolgere tutti i livelli dell’organizzazione e tutti i dipendenti dell’EDS Infrastrutture S.p.A. assicurando che re¬sponsabilità e procedure operative siano definite con precisione, appropriatamente comunicate e chiaramente comprese.

 

EDS Infrastrutture S.p.A. garantisce la documentazione, l'implementazione, la conservazione e l'efficace comunicazione a tutto il personale e alle parti interessate delle informazioni e dei risultati del proprio Sistema di Gestione per la Sicurezza e Responsabilità Sociale.

EDS Infrastrutture S.p.A. si impegna al miglioramento continuo della sua politica e dei suoi programmi e ad implementare procedure, regole e istruzioni atte ad assicurare che i valori espressi in questa politica siano riflessi nei comportamenti di ciascuna Società e in quelli dei suoi dipendenti e collaboratori.

 

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